Acte Sept

Fonction RH : le défi de l’agilité au service des collaborateurs

« Agilité, flexibilité, rapidité : comment rendre tangible ces concepts dans les comportements au quotidien ? » C’est sur cette question que les équipes RH de Roche se sont retrouvées en mode co-working, challengées par les coachs Acte Sept.

Ambiance co-working dans ce café privatisé en plein centre de Paris : l’équipe RH au complet – une 15aine de participants, se retrouve pour poursuivre la réflexion sur les RH de demain.

Accompagnés par 3 coachs Acte Sept, les groupes de travail se forment avec un objectif : donner une traduction concrète des comportements professionnels à modifier ou mettre en place au sein de l’équipe pour faire preuve d’agilité. La réflexion a été riche – comment être agile dans un cadre contraint ? Comment s’organiser pour rester flexible ? Comment prendre le temps d’aller vite (et bien) ?

La restitution de chaque groupe drôle et originale, en 3 passages mimés, empruntant au design thinking le feedback du public pour les améliorer. Et le temps d’échanges conclusif – imprévu - particulièrement honnête et constructif.

Une journée originale qui a su trouver le bon mix entre fun et travail. Sieste QVT (qualité de vie au travail) post déjeunatoire incluse : à la lumière des réflexions du matin, l’agilité c’est aussi savoir profiter des temps de pause pour être efficace sur les temps de rush !