Actualité • septembre 2017
Nexmove nous confie ses dirigeants en transition de carrière pour un nouveau cycle d’accompagnement
La période de l’outplacement peut être déstabilisante mais aussi très riche car les dirigeants retrouvent une matière précieuse : LE TEMPS …et aussi la disponibilité d’esprit pour revisiter leur façon de communiquer et de préparer l’avenir.
Consacrer 2 jours pleins à son style de communicant en se projetant dans ses futures responsabilités : c’est l’objectif de l’Atelier imaginé et animé par Acte Sept pour NexMove au service de dirigeants en situation d’outplacement. Au programme : - revisiter les fondamentaux d’une prise de parole incarnée et impactante, - pratiquer les techniques de l’acteur pour accroitre la maîtrise du non verbal - travailler le pitch de ses réalisations probantes en mode Storytelling et enrichir ainsi ses entretiens de recrutement et réseau Et au final récupérer de la confiance grâce au travail individuel et aux apports de la dynamique de groupe. Un moment collectif toujours intense et extrêmement bénéfique dans une période ou le dirigeant peut se sentir parfois un peu isolé.