Acte Sept

Un Celgene Day en mode Hackathon pour faire vivre la culture d’entreprise

Inspiration Hackathon, état d’esprit « Pitch room » et ambiance Stand Up : les collaborateurs ont relevé le « défi des 200 pitchs ». En 1 journée, chacun a su illustrer la culture et les valeurs de l’entreprise avec authenticité.

L’enjeu était de taille pour notre client, une filiale en pleine expansion : préserver son ADN, sa culture, ses valeurs, les marqueurs forts de sa différentiation. Challenge relevé par Acte Sept, en 3 défis gagnés.

Premier défi : insuffler un esprit « start-up ». - Inspiration Hackathon : 200 collaborateurs réunis dans une même salle, 20 groupes de 10 personnes, en compétition autour de l’expression de la culture dans leur quotidien professionnel. - Etat d’esprit Pitch Room : 200 collaborateurs « pitcheurs », qui préparent 2 mn de prise de parole impactante grâce aux techniques du story acting. - Ambiance « stand up » : des stories battles pour sélectionner 5 pitchs gagnants partagés sur scène en live.

Deuxième défi : stimuler la curiosité et nourrir la réflexion avec des sessions « Open Mind » à la carte. Ces conférences/ateliers de 20 mn ont permis à chacun de Voir l’invisible, de Rire – c’est bon pour la santé-, de philosopher sur les Mythes et la santé ou de s’évader dans l’Ecriture Imaginaire.

Troisième défi : transformer le salon des Ambassadeurs du Casino de Deauville en véritable lieu de créativité. Chacun a pu profiter tout au long de la journée des espaces lounge colorés, du candy bar, du babyfoot et du flipper.

Une journée à l’énergie et l’émotion palpables !