Performez au NOVARTIS Studio : rendre vos présentations impactantes et captivantes sur un plateau TV
Un format hybride formation théorique/coaching pratique, conçu sur mesure.
{ Mai 2022 }
Construction d’un parcours « intelligence émotionnelle » dans le cadre des parcours de formation experts « Communication Avancée » : parcours de 14h sur 2 mois pour renforcer la performance relationnelle – en face-face ou en distanciel, incluant des temps de travail individuels et des ateliers d’expérimentation en distanciel synchrones qui complètent et valorisent l’approche de l’IE déjà proposée en interne (la connaissance et la gestion de soi, la conscience de l’autre et la gestion de la relation).
Formats variés : questionnaire EQI, 4 ateliers d’expérimentation, masterclass, suivi personnalisé grâce à un carnet de bord.
{ Dernier trimestre 2021 : 1 pilote en 2021, 7 promotions en 2022, 2 masterclass et Programme reconduit en 2023 }
Construction d’un parcours « non verbal » dans le cadre des parcours de formation experts « Communication Avancée » : parcours de 14h sur 2 mois pour renforcer la conscience de soi et de sa communication non verbale, l’écoute de la communication non verbale et l’utilisation du non verbal pour gagner en impact dans le but de convaincre les professionnels de santé.
Formats variés : webinaire, masterclass, professionnel de santé mystère, coaching box, ateliers pratiques, ateliers coaching, conférences inspirantes, cercle de partage
{ Dernier trimestre 2021 : 1 pilote en 2021, 4 promotions en 2022 et programme reconduit en 2023 }
Dans le cadre de leurs nouvelles fonctions, accompagnement de la montée en compétences de managers – Directeurs de Business Unit – sur leurs prises de parole à enjeu.
{ 2013 - 2014 }
Optimiser la communication des réseaux des équipes siège et des réseaux de visite médicale avec les acteurs de la santé dans un contexte sensible dont les règles du jeu évoluent en permanence.
{ Plus de 200 collaborateurs formés – Depuis 2012 }
{ 2022 }
{ Août 2015 - 300 collaborateurs }
Intervention dans le cadre du partenariat entre Novartis et des gériatres-neurologues spécialistes de la maladie d’Alzheimer. Création et animation d’un board sur les enjeux de communication et de management. Une première promotion réunit sept fois entre 2008 et 2012, une deuxième promotion a démarré en 2013.
{ 15 médecins par promotion – de 2008 à 2013 }
Nourrir la fierté d’appartenance en valorisant tous les partenariats mis en place par Novartis avec les professionnels de santé au service du patient
{ Châteauform’ Mello – 60 collaborateurs – Mai 2015 }
{ Janvier 2015 - 300 collaborateurs }
